公司福利：1、完美的假期组合：带薪年假、法定节假日、带薪婚假等；2、优厚的福利体系：全勤奖，年终奖，餐补，节假日福利，年底出国游，可提供住宿（实体店岗位）；3、丰富多彩的员工活动，月度、半年度、年度优秀员工表彰活动，年会等。岗位职责：1、招聘工作流程的制订，面试的组织与安排；2、拟定人力资源需求计划及招聘费用预算；3、员工入职、转正、考核、离职手续的办理；4、员工考勤统计及工资核算；5、人事管理制度的制定，员工培训需求的调查、培训组织、分析汇总等；6、花名册的建立与更新，社会保险的异动、待遇享受的办理；7、协助完成公司活动的组织、计划及执行；任职资格：1、女性或人力资源管理工作经验者优先；2、熟悉人力资源六大模块；3、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、学习能力，及较强的逻辑思维与条理性；4、熟练运用各项办公软件。